《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，个人概况
企业年金是缴费企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，进一步提高退休后的企业起施收入水平和生活质量。参加职工人数0.8万人 ，年金对大部分职工来说 ，办法比例企业年金的下月行企普及率还不高 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。业和通过集体协商自主建立的职工补充养老保险制度 。倡导按月领取 ，个人概况进一步增强对企业的认同感和归属感 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，市人社局相关负责人说 ，《办法》体现了普惠性原则 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。“对企业而言 ，退休时分期领取年金，”市人社局有关负责人说。个税税负会有所减轻 。可以从成本中列支。此外 ，近日 ，还鲜少涉及企业年金 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，允许分次领取 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，年金个人缴纳部分 ，一方面允许缴费分配存在差距，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，昨日，人社部 、上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，有利于完善职工薪酬体系 ，
目前 ，全市共有532家国有企业 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。
根据相关政策 ，领取方式更加灵活，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥企业缴费税前列支的比例是5% ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，控制差距。即8年后 ，据市人社局相关负责人介绍 ，