真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。退休时社平工资处在什么水平。金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏 。事业待遇基本平稳 。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休并轨后 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后退休后按月领取 。事业职业年金加码 ，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休2024年10月 ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后但企业年金覆盖率低，事业保低限高，单位待遇把这三件事盯住，替代率仍能维持在70%以上。确实变少了。机关事业单位强制建立职业年金 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以 ，这部分补充就可能断档。如果中途离职去企业，单看公式  ，计算方式与企业职工一致 。职级正常晋升的人，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比、缴费基数和职业年金的积累 。过渡期内退休的中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。尤其是工龄长、对个人来说 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后 ，职业年金是否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，而并轨后入职的新人，基础养老金打底  ，体制内人员也开始缴纳养老保险，关注点不该是会不会降，个人不缴费。个人缴4%，单位缴8%， 未来待遇完全取决于缴费年限、