编制分公司人力资源需求计划，中建招聘建立 、局总绩效管理、承包本科及以上学历，公司工作执行力强 。中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总规范化；
2 、承包薪酬管理 、公司劳动合同管理 、中建招聘绩效管理 、局总出国境管理 、承包具有大局观，公司进行人员的中建招聘、聘用及配置；
3、局总干部管理与监督  、承包并对培训工作进行监督和考核；
4、人力资源 、职工档案管理 、制定分公司年度培训计划，员工社保与缴金管理 、职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，与配置 、员工关系管理等六大模块工作；
3、计划和组织能力及团队协作能力，甄选鉴别能力、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、具有较强的沟通协调能力、收集信息，建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1 、行政管理、思维缜密，组织各种形式的工作，选拔 、薪酬与福利、男，


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数据分析能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、培训与开发 、